Trong bối cảnh tổ chức ngày càng đối mặt với áp lực về hiệu suất, nhân sự và văn hóa làm việc, Tâm lý học tổ chức không còn là kiến thức hàn lâm mà đã trở thành công cụ chiến lược giúp lãnh đạo và đội ngũ phát triển bền vững.
Khóa học “Ứng dụng Tâm lý trong phát triển Tổ chức” được thiết kế nhằm giúp học viên hiểu sâu – áp dụng đúng – tạo chuyển hóa thực sự trong quản trị con người và xây dựng tổ chức.
Khóa học sẽ do các chuyên gia tâm lý của Viện Tâm lý học Nhân văn giảng dạy, khai giảng vào ngày 07/02/2026.
1. KHÓA HỌC DÀNH CHO
– Nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, trưởng/phó bộ phận
– Chuyên viên nhân sự, phát triển tổ chức (HR, OD)
– Nhà tâm lý học, nhà tham vấn, công tác xã hội, các Coach
– Giảng viên, giáo viên, nhân viên y tế, điều dưỡng
– Những cá nhân quan tâm đến việc phát triển tổ chức trên nền tảng hiểu biết tâm lý con người
2. MỤC TIÊU KHÓA HỌC
Sau khóa học, học viên có thể:
– Nắm vững các nguyên lý nền tảng của tâm lý học tổ chức
– Hiểu rõ cơ chế tâm lý chi phối động lực, hành vi và mối quan hệ trong tổ chức
– Vận dụng tâm lý học vào quản lý nhân sự, lãnh đạo đội ngũ và phát triển văn hóa tổ chức
– Nhận diện và can thiệp phù hợp các vấn đề sức khỏe tâm thần nơi làm việc
– Tiếp cận quản lý sự thay đổi từ góc nhìn lấy con người làm trung tâm
3. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC: Khóa học bao gồm 6 buổi với nội dung chi tiết như sau: Tiếp cận lý thuyết + Thực hành.
| CHUYÊN ĐỀ | NỘI DUNG CHÍNH | NỘI DUNG CHI TIẾT |
| CHUYÊN ĐỀ 1 | Nền tảng Tâm lý học tổ chức và ứng dụng thực tiễn | – Các lý thuyết và lịch sử nghiên cứu về Tâm lý học tổ chức – Cơ sở ứng dụng của Tâm lý học tổ chức với sự phát triển năng lực lãnh đạo, sự phát triển cá nhân và đội ngũ |
| CHUYÊN ĐỀ 2 | Động lực làm việc và sự gắn kết nhân viên | – Động lực làm việc – Tâm lý học nghề nghiệp và hành vi trong tổ chức – Mối liên hệ giữa động lực làm việc và sự gắn kết cá nhân trong tổ chức |
| CHUYÊN ĐỀ 3 | Ảnh hưởng của lãnh đạo và sự hình thành văn hóa tổ chức | – Văn hóa và công bằng trong tổ chức – Lãnh đạo và ảnh hưởng trong tổ chức – Kỹ năng xây dụng đội ngũ làm việc nhóm |
| CHUYÊN ĐỀ 4 | Quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức | – Làm việc nhóm và phát triên đội ngũ – Quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức – Quản lý xung đột trong tổ chức dựa trên góc nhìn TLH – Phản ứng phòng vệ nơi công sở và cách chuyển hóa để phát triển |
| CHUYÊN ĐỀ 5 | Sức khỏe tâm thần trong tổ chức | – Sức khỏe tâm thần dành cho người lao động (EAP) – Đo lường sự phản hồi từ nhân viên nhằm sác định những hành vi cải thiện sức khỏe tinh thần và hiệu suất lao động – Phương pháp duy trì chức năng, quản lý căng thẳng và nâng cao Sức khỏe tâm thần trong tổ chức |
| CHUYÊN ĐỀ 6 | Quản lý cảm xúc & Sức khỏe tâm thần ứng dụng trong công việc | – Quản lý Stress, giao tiếp, thấu cảm – Sơ cứu tâm lý cho người lao động – Một số liệu pháp tâm lý hỗ trợ quản lý và cân bằng cảm xúc dành cho người quản lý và người lao động |
4. HỌC PHÍ
– Học phí: 6.950.000Đ/1HV
– Học phí ưu đãi đặc biệt cho các nhóm, tổ chức đăng ký học số lượng vui lòng liên hệ riêng số Zalo: 0365797485.
– Học phí đặc biệt dành cho các tu sĩ: 500.000 đồng (vui lòng gửi thư giới thiệu của nơi đang tu hoặc giấy xác nhận tu sĩ vào email: Vientamlyhocnhanvan@gmail.comhoặc số Zalo: 0365797485).
5. ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
– Đăng ký khóa học qua Facebook, Fanpage hoặc link Website: https://vientamlyhocnhanvan.com.
– Hoặc đăng ký qua SĐT/ib Zalo để được hỗ trợ ngay: 0365797485.
Khám phá thêm từ Viện Tâm Lý Học Nhân Văn
Đăng ký để nhận các bài đăng mới nhất được gửi đến email của bạn.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.
Chỉ những khách hàng đã đăng nhập và đã mua sản phẩm này mới có thể để lại đánh giá.